پروژه آموزش و توسعه نیروی انسانی فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

پاورپوینت چهارمین فصل از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی نوشته گری دسلر و ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

جهت دانلود سایر فصول این کتاب در بخش برچسبها بر روی مدیریت منابع انسانی دسلر کلیک کنید.

بخشهایی از متن پروژه دانلودی

توجیه کارکنان (آشنا کردن افراد با سازمان)

در توجیه کارکنان افراد اطلاعات لازم در مورد شیوه انجام دادن کار و اطلاعاتی در زمینه قوانین و مقررات شرکت به کارکنان تازه استخدام می دهند. توجیه، یکی از بخش های فرایند جامعه پذیری کارکنان جدید است. جامعه پذیری، یکی از فرایند های دائمی است که بدان وسیله نگرش ها، معیار ها، ارزش ها و الگوهای رفتاری مورد انتظار سازمان و دوایر را در وجود کارکنان تزریق می کنند.

در اجرای این برنامه ها به افراد تازه استخدام دفتر چه های راهنما با چندین صفحه مطلب نوشته شده ارائه می کنند که در آن در مورد ساعت کار، شیوه و زمان ارزیابی عملکرد ها، میزان و شیوه پرداخت حقوق و مرخصی ها نوشته شده است.

سایر اطلاعاتی که به کارمندان تازه استخدام داده می شود در زمینه های زیر است: مزایای کارکنان،سیاست های اداری در باره کارکنان، کار روزانه فرد، عملیات واحد، دایره و سازمان و سرانجام رعایت قوانین و مقررات ایمنی.

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

در مورد ارزیابی برنامه آموزش دو مساله اصلی مطرح است:

مساله نخست، طرح ریزی شیوه ای است که باید ارزیابی انجام شود و بویژه اینکه آیا باید ازتجربه آموزی کنترل شده استفاده کرد یا خیر؟

مساله دوم، محاسبه اثرات آموزش است.

تجربه آموزی کنترل شده بهترین روشی است که بدان وسیله می توان یک برنامه آموزش را ارزیابی نمود.در یک تجربه کنترل شده، گروهی که آموزش می بینند و گروه کنترل وجود دارند. بدین گونه، می توان میزان تغییر عملکرد گروهی را که در سایه آموزش از آگاهی ها و مهارت های بهتری برخوردار شده است، تعیین کرد.

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با موضوع آموزش و توسعه ی نیروی انسانی می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

فهرست مطالب پروژه دانلودی

توجیه کارکنان (آشنا کردن افراد با سازمان)

فرایند آموزش

فرایند پنج مرحله ای آموزش وتوسعه

پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه

روش های آموزش

آموزش با هدف های ویژه

آموزش و توسعه مدیریت

الگو سازی رفتاری

مراکز درون شرکت

بهبود سازمانی

تشکیل سازمان های یادگیرنده

تغییر سازمانی

فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

محاسبه اثرات آموزش