تحقیق نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی

نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد بر کارآیی کارکنان ادارات مرکزی بانک کشاورزی است. در واقع هدف این پژوهش پیدا کردن یک رابطه معنی دار میان نتایج ارزشیابی عملکرد کارکنان و افزایش کارآیی آنان به منظور مشخص نمودن راهکاری مطلوب و مقبول جهت اجرای وظایف و دستیابی به اهداف بانک می باشد.
در این تحقیق، روشی که مناسب تشخیص داده شد، روش گردآوری اطلاعات از طریق توزیع پرسشنامه است. از این رو پرسشنامه ای حاوی 46 سوال با در نظر گرفتن مقیاس 4 رتبه ای با عناوین خیلی کم، کم، زیاد و خیلی زیاد برای هر وضعیت طراحی گردید که داده ها با تخصیص نمراتی از 1 تا 4 به هر رتبه، قابل اندازه گیری کمی قرار گرفت.
جامعه آماری این تحقیق کارکنان ادارات مرکزی بانک کشاورزی می باشد و براساس آمار ماخوذه از اداره کل امور کارکنان بانک کشاورزی، بالغ بر 955 نفر می باشد.
....